サワディーカー、こんにちは!
ステキタイランドです!!
前回お知らせした福岡・東京・名古屋・神戸で開催の無料説明会
皆さんからのお申込みが続々届いており、とってもうれしいです
ご参加をお考えの皆さまは、お早めにお申し込みください
詳しくは前回のブログ→【8/16~19 説明会開催in福岡・東京・名古屋・神戸!】大好評のタイに住む!働く!無料説明会!
さて今回は、タイでの就職活動を行わない方つまり、企業からタイの駐在員として派遣される女性にも
ステキタイランドのサービスがお勧めですよ
ということをお伝えしたいと思います。駐在員?交番にいる警察の人のこと??
と思われる方のために、簡単に説明します。
海外で仕事をしている方は、基本的に大きく分けて以下の3パターンのうちのどれかの経緯でお仕事をされていると思います。
- 渡航してから仕事を探した (現地採用)
- 企業からの辞令で海外の関連会社に出向した (駐在員)
- 自分で起業した
ステキタイランドのサービスの1つ、就職紹介・就職斡旋 では
基本的にタイ現地で日本人を募集している企業の案件を
ユーザーの方々に紹介させていただいております。
このようにタイ現地での求人に対して応募して就職が決まった方のことを
海外では 「現地採用」 と呼びます。
私たちがまだ日本にいるユーザーの方へ紹介させていただく求人案件も
基本的にはこの 「現地採用」 と呼ばれる形になります。
2番めの、企業からの辞令を受けて海外の関連会社へ出向するというのは、
一昔前であれば家族を持っているお父さんが家族一同を連れ立って海外へ向かうか、
お父さん一人で単身赴任で向かうか、というイメージでしたが
ここタイでは他の国より治安が良いことと、日本と同等の生活ができることから
現在ではこのように辞令を受けてタイで 「駐在員」 となる日本人女性も増えてきたと感じます。
そこで、タイで駐在員となる日本人女性に、ステキタイランドのサービスのご紹介です!
基本的に駐在員として派遣される場合には、
会社の命令でタイに行くわけですから、
会社が色々とサポートや手配をしてくれることと思います。
しかし、その会社での初めての女性駐在員だったりすると、
今まで男性向けのサポートしかしたことがないスタッフが対応してくれるわけですが、
女性ならではの気になる点などを考慮してくれないことが多いようです
また、現地にいるタイ人スタッフたちが色々とお世話してくれるのですが、
あくまで仕事としての関わり合いなので、
どこまでお願いしてよいものなのかと躊躇してしまって、
なかなか甘えづらいですよね。
そこで、私たちステキタイランド の出番です!
女性ならではの生活面のサポートや、お困りごとなどもお気軽にご相談いただけます。
これから駐在員として派遣される女性の方、
また、すでに駐在員としてタイに来たけど会社のサポートを得られない日本人女性の方
是非ともお気軽にご相談ください!
タイに行くことになって不安があるので、
まずは簡単な質問やご相談だけしてみたい、という方でも
お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
お問い合わせフォーム
サービスには無料のものと有料のものがありますが
有料のサービスをご利用されたい場合には、
会社にご相談していただいても良いのではないでしょうか?
会社が女性に対してのちゃんとサポートできてないと認めてくれれば
会社負担にしてくれるかもしれません。
会社としても女性一人を海外に送り込むわけですから
それなりの責任もありますので、
そちらを考慮してくれる会社も多いのではないかと思います
私たちの仲間にも駐在員としてタイに派遣され
男性に負けないくらい活躍している日本人女性は多くいますよ
ステキタイランドのサービスをうまくご利用いただき、安心・安全でステキな駐在生活をスタートしていただければ幸いです
海外移住、海外就職ならステキ・タイランドにお任せください!
ステキ・タイランドではタイが好き! バンコクが好き!タイ料理にハマった!海外に住みたい!海外で働きたい!そんな女性のための安心安全サポートを取り揃えております!!
就職のためのサポートもバッチリ!!
お問合わせ・資料請求は無料です!!どんなことでもお気軽にご相談ください
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ユーザーの方々に紹介させていただいております。
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海外では 「現地採用」 と呼びます。
私たちがまだ日本にいるユーザーの方へ紹介させていただく求人案件も
基本的にはこの 「現地採用」 と呼ばれる形になります。
2番めの、企業からの辞令を受けて海外の関連会社へ出向するというのは、
一昔前であれば家族を持っているお父さんが家族一同を連れ立って海外へ向かうか、
お父さん一人で単身赴任で向かうか、というイメージでしたが
ここタイでは他の国より治安が良いことと、日本と同等の生活ができることから
現在ではこのように辞令を受けてタイで 「駐在員」 となる日本人女性も増えてきたと感じます。
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しかし、その会社での初めての女性駐在員だったりすると、
今まで男性向けのサポートしかしたことがないスタッフが対応してくれるわけですが、
女性ならではの気になる点などを考慮してくれないことが多いようです
また、現地にいるタイ人スタッフたちが色々とお世話してくれるのですが、
あくまで仕事としての関わり合いなので、
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なかなか甘えづらいですよね。
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お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
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会社にご相談していただいても良いのではないでしょうか?
会社が女性に対してのちゃんとサポートできてないと認めてくれれば
会社負担にしてくれるかもしれません。
会社としても女性一人を海外に送り込むわけですから
それなりの責任もありますので、
そちらを考慮してくれる会社も多いのではないかと思います
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